福利厚生

  • 住宅手当

    賃貸住宅に居住している正社員に支給される手当です。年齢・勤続年数・通勤距離に制限はありません。

  • 資格取得支援制度

    部署指定の奨励資格を取得した社員に対して報奨金が支給される制度です。報奨金は部署ごとの業務レベルによって異なります。

  • 退職金制度

    企業型確定拠出年金制度を導入しています。会社と社員の双方が掛金を拠出し、社員自らが運用します。

  • 完全週休二日制

    土曜日、日曜日、祝日が休日です。その他、年間を通して好きな時期に数日間休みが取得できる特別休暇や、年末年始休暇等が長期休暇として定められています。
    有給休暇の取得推進にも力を入れており、休暇を取得しやすい環境があります。

  • 産休・育休制度

    産休・育休が取得しやすいため、9割以上の方が制度を活用して復職しています。
    育児休暇制度は、男性も取得しやすい環境があります。

  • テレワーク勤務手当

    会社がテレワーク勤務を命じた期間に正社員に支給される手当です。